Mit seinem erweiterten Angebot „Ready-to-Innovate“ unterstützt der SAP-Gold-Partner Cormeta mittelständische Unternehmen aus Industrie und Handel nun noch besser auf ihrem Weg in die Digitalisierung. Im Fokus stehen dabei Skills und Fachwissen rund um die zentralen Themen SAP S/4Hana, digitale Transformation, Cloud und Mobility.
Neu in dem erweiterten Angebotsspektrum sind Services rund um „Ready-to-Innovate“. Damit geht der SAP-Branchenexperte auf die steigende Nachfrage nach IT-Unterstützung für die digitale Transformation ein. „Wir haben aus unserem innovativen Lösungsportfolio ein Digitalisierungspaket geschnürt, um den Kunden bei ihrer digitalen Transformation zu helfen“, betont Cormeta-Vorstand Holger Behrens. Das Paket Ready-to-Innovate umfasst die drei Bausteine Planung, Cloud und Human Resources (HR).
Was nützen indes die besten Daten aus Big Data, wenn damit nicht effizient gearbeitet werden kann? Um hier einen schnellen Einstieg zu ermöglichen, hat Cormeta ein Advanced Planning Board (APB) entwickelt. Damit steht Anwendern ein leistungsstarkes grafisches Planungstool für SAP zur Verfügung, um ihre operative Planung effizienter zu machen. Im Fokus stehen dabei neben der Personalplanung auch die Planung von Services, Wartung und Projekten.
„Wir geben den Kunden eine einfache und interaktive Planungslösung an die Hand, die sich intuitiv auch auf jedem mobilen Endgerät bedienen lässt und so die Planungssicherheit erhöht“, nennt Holger Behrens die Vorteile. Da das Planungs-Board mit der SAP Hana Cloud Platform entwickelt wurde, ist es direkt ins ERP-Backend einzubinden. Zudem kann sich der Anwender des APB auf eine durchgängig grafische Benutzeroberfläche freuen. „Da ist alles drin, was der Kunde von einer hochmodernen Web-App erwartet: Einzel- oder Massenplanung, Drag & Drop, Priorisierung, Kontaktpflege, Google Maps-Integration bis zu den Auswertungen“, so Holger Behrens.
ERP ohne Cloud ist künftig undenkbar. Schon heute nutzen die meisten Anwender im Zuge der Applifizierung mehr oder weniger bewusst tagtäglich die Cloud. Auch Cormeta hat in Sachen Cloud seine Hausaufgaben gemacht: Sobald SAP in der Cloud möglich war, machten die ERP-Experten ihre Branchenlösungen Cloudfähig. Mit „Ready-to-Innovate“ gehen sie nun einen großen Schritt weiter und bieten den Kunden mit der SAP Cloud Platform die Möglichkeit der Platform-as-a-Service (PaaS)-Nutzung. Damit lassen sich etwa innerhalb der Cloud-Plattform spezifische mobile Apps für die Kunden entwickeln und diese mit anderen Systemen integrieren. „Für uns wird die SAP Cloud Platform die zentrale Technologie-Plattform sein, um die Digitalisierung in jede Richtung zu unterstützen, sei es bei Künstlicher Intelligenz (KI), Predictive Analysis oder Industrie 4.0“, ist Holger Behrens überzeugt.
Für die einen sind Daten das künftige Gold, für andere gut ausgebildete Mitarbeiter. Daher bietet Cormeta im Rahmen des Ready-to-Innovate-Pakets effiziente HR-Unterstützung. Die Lösung heißt SAP SuccessFactors und unterstützt den gesamten Personalprozess vom Talentmanagement über HR-Kernprozesse bis hin zu HR-Analysen – und dies Cloud-basiert und mobil verfügbar. „Ob Self-Services- oder Human-Capital-Management (HCM), mit SAP SuccessFactors erhalten die Unternehmen Transparenz über sämtliche HR-relevanten Prozesse“, versichert Holger Behrens. „Dies beschleunigt die Prozesse und schafft mehr Agilität.“
